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      一年之计在于春,培训工作是起点

      发布者:东林君 发布时间:2020-03-20

        为了让新员工尽快融入东林大家庭,了解和熟悉公司企业文化,更好的发挥自身特点,在工作岗位上体现自身价值,公司展开了2020年新员工的培训工作。培训开始之前大家都互相介绍了自己,接着由公司总经理陈总给新员工介绍了公司概况、企业文化及项目介绍;公司业务经理介绍了公司产品的分类及特点。2020年的新员工培训标志着公司从新员工培训开始,业务培训工作板块逐步走向系统化、规范化。

        对于这次员工的培训,领导给予了高度的重视,董事长亲自到现场听讲,并给予了相应指导;能者为师,各主讲人也都精心准备课程,多方搜集材料,耐心细致的讲解,认真回答学员的提问,并进行了相应的考核;员工非常珍惜这些培训,积极参加,认真听讲,踊跃发言,分享经验,相互讨论,现场气氛热烈。

        通过培训新观念、新方法、新技术得到了很好的传授,大大提高了工作效率,快速增长了员工的知识和技能,推动了公司的发展。
        培训将先进的管理方法、技能有针对性的传授给了员工;企业理念也得到了很好的灌输,增进了团队意识;还有力的促进了跨部门之间的沟通,跨部门之间不能进行很好的沟通的一个重要原因就是对彼此工作的不理解和不了解。

        最后,培训还以亲身体验的方式来让新员工了解产品,直接从产品本身开始,并深入到生活的实际应用中,让大家在了解产品之余享受到由产品延伸而得到的美味体验。


        在共享中充实提高,在共享中撞出新的火花,取长补短,共同进步。
        
      木桶的容积,不是取决于最长的木板,而是最短的木板。
        我们的服务品质不是由最好的员工来衡量的,而是由最差的来决定的。
        因此我们要共同成长,共同进步,努力创建起一个学习型的组织。
        
      青春因梦想而弥足珍贵,因拼搏才愈显真实,人生因踏入东林这个集体而精彩纷呈。
        我们有理由相信东林的明天会更加的美好,因为我们一直在进步!

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